7月28日上午，市總工會法律工作部部長任健平蒞臨惱包園區(qū)，調研各大快遞企業(yè)工會組織建設情況。并在城發(fā)惱包園區(qū)信息大廳2樓會議室召開座談會，城發(fā)物流惱包園區(qū)主任及6家快遞企業(yè)負責人參加會議。
任健平詳細了解園區(qū)各快遞企業(yè)工會組織建設情況，聽取了企業(yè)的基本運作及發(fā)展管理等方面的匯報。就工會的組建方式、組織架構、工作模式、服務內容、經(jīng)費保障等問題進行深入探討。
任健平指出，要進一步推動基層工會組織建設，提升職工的獲得感和幸福感。同時表示，物流行業(yè)的從業(yè)者大部分還游離在工會組織之外，要認真組織，創(chuàng)新方式方法，相互學習，把該行業(yè)群體的工會組織起來。
任健平強調，加快完善工會建設，是當前和今后工會組織建設的工作重點。一要調動職工的積極性和主動性，維護職工隊伍合法權益的能力；二要強化行業(yè)職工培訓，加強工會硬件設施建設，并提高廣大職工的幸福指數(shù)；三要切實發(fā)揮工會在維護職工權益中的積極作用，讓職工群眾從心里感到工會是職工隊伍的娘家人，是可以信賴、依靠的職工之家。同時希望各物流企業(yè)配合做好建會入會、職工服務和勞動關系協(xié)調工作，共同促進物流行業(yè)健康發(fā)展。
座談結束后，參觀了中通快遞分揀倉庫，希望認真抓好雙維護工作，確保安全生產(chǎn)。積極開展多樣活動， 豐富職工的業(yè)余生活。
最后各快遞企業(yè)的代表人員也表示，將抓好工會工作，把員工利益維護好，積極開展勞動競賽活動，加強職工文化建設，讓職工有更多的幸福感與獲得感，爭創(chuàng)和諧企業(yè)。
