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初心如磐,奮楫篤行——城市燃熱集團召開2024年度總結表彰大會

2025/7/15 9:42:42

7月10日下午,市城市燃熱集團2024年度總結表彰大會隆重召開。 

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表彰會上,宣讀了《集團公司黨委關于表彰2024年度優秀集體、優秀單位、優秀管理者、先進工作者的決定》《集團公司黨委關于表彰2024年度先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》,并為先進集體、優秀管理人員、先進生產者、優秀黨員等進行了頒獎。集團公司2024年度授予外資管理工作領導小組辦公室等優秀集體6個;授予城發供熱公司等優秀單位3個,授予子公司先進集體23個,授予朱大珍同志 “優秀高層管理人員”榮譽稱號;授予史濤等12名“優秀中層管理人員”榮譽稱號;授予任淑欣等23名“優秀環節干部”榮譽稱號;授予魏冬等183名同志“先進個人”榮譽稱號,對在2024年度黨建工作中表現突出的城發供熱橋靠分公司黨總支等5個基層黨組織、藏海霞等79名優秀共產黨員、李栗等26名優秀黨務工作者進行了表彰。

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呂德育同志在講話中指出,2024年面對復雜形勢和繁重任務,我們始終牢記保障首府供熱安全、服務民生冷暖的核心使命,在市委政府的堅強領導下,攻堅克難,交出了一份厚重答卷。

在強化黨建引領發展上,集團凝聚了強大合力,堅持黨的領導是行穩致遠的根本保證。持續發力“五保一樹”專項工作,推動黨建與生產經營深度融合;在搶險現場、服務窗口,特別是在“溫暖工程”一線,黨旗始終高高飄揚,廣大黨員沖鋒在前,展現了先鋒模范作用;加強干部隊伍建設,弘揚清風正氣,營造了干事創業的良好氛圍。

在推進自治區“溫暖工程”項目上,集團展現了燃熱擔當。通過精心組織、科學調度,克服了時間緊、任務重的挑戰,確保了項目高效落地。集團優化了供熱管網布局,提升了系統穩定性,覆蓋了更多老舊小區,顯著改善了民生供暖體驗,將溫暖源源不斷送入千家萬戶。集團的干部職工頂風冒雨、晝夜奮戰,用實際行動守護著城市的“暖流”,踐行著國有企業服務社會的核心使命。

在提升民生服務溫度上,集團傾注了真情實感。用戶的滿意是全體干部員工不懈的追求,集團搭建完成全市智慧供熱平臺,實時掌握全市供熱動態,不斷提升供熱服務質量;持續優化服務流程,“雙管家”機制高效運轉,接訴即辦辦結率和滿意率穩步提升;積極落實惠民措施,大力開展“訪民問暖”活動,把服務送到用戶心坎上,讓燃熱人筑起的“青城暖流”更加溫暖人心。

就如何做好2025年工作,實現集團高質量發展呂德育同志對全體干部職工提出期望與要求:

一是強化政治統領,永葆忠誠擔當政治品格。集團各級黨員干部要持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,嚴格執行“一崗雙責”,實現黨建與業務同頻共振、雙向促進。要以真抓實干的作風、務實高效的措施、持之以恒的毅力,為全局工作提供堅實政治保障和組織支持。要嚴守廉潔紅線,敬畏組織、尊崇法紀,時刻保持清醒自律,培育高尚生活情操,堅決守好生活防線。要筑牢信仰根基,持續深化黨的創新理論學習,確保信念如磐、執行有力、責任到位。

二是聚焦主責主業,把握關鍵節點,全力保障“西熱東送”和“溫暖工程鞏固提升”兩大工程見行見效。集團全體干部職工要緊緊圍繞2025年重點工程和重要工作任務,堅持效率優先、實干為要,繼續保持起步即沖刺的奮戰精神,繼續展現甘于奉獻和善打硬仗的優良品質。要圍繞發展全局提升擔當能力,增強開放思維、創新技能,強化政策理解、規劃水平,發揚斗爭精神、攻堅銳氣。要服務發展全局錘煉實干作風,突出實效導向、成果導向、作風導向,以抓鐵有痕的勁頭推動落實,切實把發展藍圖轉化為生動實踐。

三是踐行以人民為中心的發展理念,持續提升民生溫度。全體干部職工要始終胸懷百姓冷暖,干事創業站穩人民立場,注重換位思考,想群眾所想。要堅持實事求是,制定措施務必立足實際,精準對接人民訴求與群眾期待,無論是在服務窗口、熱線接聽,還是上門維修、安全檢查,都要做到態度熱情、響應迅速、業務精湛、辦事高效,讓群眾切實感受到燃熱人的溫暖與專業。要優化工作方法,避免簡單粗放,因地因時精準施策。要將個人價值融入集團使命和人民福祉,在各自崗位上展現作為、創造價值。

四是奮力實施“提質增效精細化管理”專項行動,全方位優化集團管理水平。要持續推進供熱主業降本增效,逐步精簡管理層級,優化公司組織架構和業務布局,盤活沉淀資產,加速推動集團資產證券化進程,強化資源統籌管理。同時,全體干部職工要在各自的崗位上精耕細作,向精細管理要效益,向優化流程要效率,不斷提升工作質量和效能。每個人都要成為解決問題的能手、提質增效的先鋒。

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呂德育同志強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以鑄牢中華民族共同體意識為一切工作的主線,以對首府人民高度負責的精神,全力以赴、用心用情推動供熱事業蒸蒸日上,為開創燃熱集團更加美好的明天,為服務我市高質量發展和人民幸福生活,貢獻大家全部的力量!讓燃熱集團永遠成為這座城市最溫暖的守護!


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